为充分发挥服务、组织和保障作用，促进我院各项工作顺利开展和圆满完成任务，为年终上级和我院绩效考核打下坚实的基础，10月28日，院党组成员、政治处主任陈海江分别召集政治处、研究室全体人员召开会议，安排部署工作。

　　首先，陈主任组织干警认真学习了省高院、市中院、县委对我院的绩效考核要求以及我院的绩效考核办法，认真回顾总结了我院去年在接受绩效考核和内部绩效考核过程中存在的问题和不足，并结合实际进一步完善我院的绩效考核办法。对照上级绩效考核要求和内部绩效考核办法对我院整体工作以及政治处、研究室的单项工作进行了排查摸底，查漏补缺，做到早着手、早筹划、早安排。

　　其次，陈主任对政治处、研究室在服务大局、服务审判、服务队伍建设、服务领导决策等方面存在的问题和不足进行了重点讲评。对政治处、研究室今后的工作提出了具体的、高标准的要求：一是做好表率，树立和拉高标杆。作为法院机关主要处室，如政治处是队伍建设、党的建设等，研究室是文秘，对内、对外宣传等重要工作的负责部门，必须率先做好本职工作，必须高标准要求自己，做全院的表率，树立和拉高标杆；二是树立大局观念。要站位高远，放眼大局，谋划全局。三是强化“四个”意识。即一整体意识。要克服审判、队建、党建“三张皮”现象，强化全院一盘棋意识。二责任意识。把工作当事业追求，认真负责，细致扎实。三服务意识。时刻置工作服务于大局、服务于审判、服务于队伍建设、服务于领导决策。要在如何服务，如何服务好上下功夫。四是增强创新意识。在干好本职工作的同时，要开拓性、创新性开展工作。努力把政治处、研究室建设成为优秀的学习型、服务型、创新型集体。

　　政治处、研究室的干警表示，一定加强学习，强化服务，提高水平，务实工作，为我院各项工作的顺利开展和再创佳绩作出积极应有的贡献