为积极贯彻落实县委、县政府创建“5A单位”的工作要求，嵩县法院结合自身实际，认真研究制定创建措施，加强组织领导，狠抓工作落实，确保创建工作扎实推进。采取的主要措施有：

    加大环境整治力度。进一步巩固省级文明单位创建成果，加强对庭院、办公场所及家属区的环境美化、绿化，保持环境卫生干净整洁，制作环境卫生、健康知识宣传版面上墙，设置环境保护标识，细化责任，加强督查。

    抓好学习教育。深入学习党的十八大精神，学习县委书记李大伟关于“5A嵩县”重要论述，学习县委、县政府建设“5A嵩县”工作要求；深入开展社会主义法治理念和政法干警核心价值观教育；积极推进法院文化建设；大力开展业务技能培训；切实加强党风廉政建设。

    建立长效机制。针对本单位存在的不足、发现的问题、管理上的漏洞，尤其重点岗位、主要部位、关键环节建立长效机制，做到限期治标与长效治本相结合，重点突破与整体推进相结合，抓巩固、抓提升、抓规范，逐步形成具体完备、运行有效的制度体系。

    加强审判管理。加强审判流程管理硬件建设；加强对审判质效各项指标、各个节点的监控、提醒、督办，管细办案过程；实行文书立体化审查，建立相互审阅法律文书制度；积极开展庭审观摩活动，加大案件评查和裁判文书评查力度；完善绩效考核办法，科学评价工作进度，以考核增业绩，重视对考核结果的运用。

    深化司法为民。深化巡回审判制度，加强巡回法庭、假日法庭建设；对重点企业、重点项目、外来投资企业、孤寡老人、残疾人、进城务工人员等开辟绿色诉讼通道，快立、快审、快结、快执；积极开展“拖欠进城务工人员工资案件集中办理”活动；加强对食品安全、公共安全案件的审判，高度关注民生。

    开展创先争优。在全院开展“青年文明示范岗”、“党员先锋岗”、“办案标兵”、“文明庭室、文明干警、文明家庭”评比活动，发挥先进典型引领作用，带动全院干警及各部门创先争优。

    强化督促检查。按照“5A单位”创建标准，并根据各自工作职责和任务，加强对创建工作的暗访检查，及时发现问题、限期整改，对重视不够、措施不力、行动迟缓、效果不好的部门和个人实行问责。

    营造浓厚氛围。广泛利用横幅、版面、报纸、网络、电视等载体宣传创建“5A单位”活动；建立信息专刊，交流创建经验，通报工作进度，加强指导引导。