嵩县人民法院现有在编干警92人，中共党员88人。内设政治处、办公室、刑庭等庭室20个，派出城南、田湖、大章、车村4个人民法庭，年均受理案件2000件左右。

    近年来，我院确立“全市争先进、全省有位次、全国有亮点”工作目标，树立“抓管理、抓队建、促审判、保发展”工作思路，坚持“为大局服务，为人民司法”主题，树立“公正、廉洁、文明”理念，大力弘扬司法文明，推动物质文明、政治文明和精神文明建设全面协调发展，积极维护社会公平与正义。自2011年以来，先后被县委、县政府授予“重大业绩奖”，被省法院授予“全省优秀基层法院”，被最高法院授予立案信访窗口建设先进单位；车村法庭被市政法委授予“十佳政法单位”、被最高法院授予“全国法院先进集体”。有2名干警分别被省政法委授予“中原卫士”、全省“十大调解之星”、“最具亲和力调解之星”称号，有2名同志分别被省法院授予优秀党务工作者、优秀共产党员，有1名同志被县委、县政府授予首届“嵩县道德模范”和“公正嵩县”代表人物称号。

    一、建机制，为文明创建提供有力保障

    加强领导，组织保障有力。嵩县法院党组把获得省级文明单位作为新的起点，提出了“巩固成绩再创新业绩再登新台阶”的更高要求。以加强学习型领导班子建设为突破口，不断增强班子的创建意识。从创建实际出发，抓作风，提高自我约束能力，抓服务，提高党组决策能力，为打造一个坚强的领导班子奠定了坚实的基础。落实领导一岗双责制，实行创建工作“一把手”工程。成立了以党组书记、院长赵刚毅为组长的文明单位创建领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务部门专门抓，形成了“上下联动，齐抓共管”的创建格局工作格局。

细化落实，创建工作有序。坚持把文明创建与审判工作同部署、同检查、同总结，制定了《创建省级文明单位实施方案》，细化目标，分解责任，层层签订创建目标责任书；将文明建设的相关内容和要求，量化细化到年度《绩效考评办法》中，每半年与审判工作一起考评和检查。保障人人心中有目标，个个肩上有责任，保障工作有人管，事情有人干，责任有人担，形成干事创业的合力，确保创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施的规范运作。

    二、强队伍，为文明创建提供人才支撑

    打造一支文明高效的团队是无往而不胜的保证。嵩县法院把加强干警思想道德、职业道德、社会公德、个人品德教育贯穿于队伍建设的始终，大力倡导公平、公正、廉洁、为民、奉献的法官职业道德。实施素质教育工程，近年来，先后开展了“人民法官为人民”主题实践活动、“政法干警核心价值观”主题教育活动、“审判质效提升年”等活动，通过一系列活动中的开展，增强干警的道德观念和文明意识，为创建工作注入了不竭的精神动力。推进素质教育工程，实施“雨露计划”，建立青年法官导师制，开展“调解能手”、“庭审观摩”“卷宗文书评比”等技能竞赛，加强法官司法能力建设。开展廉政亲情寄语活动，开通廉政提醒手机短信，实施廉政承诺和廉政保证金制度，建立干警廉政档案，建设廉政文化长廊，筹建了“清风茶社”，拓宽教育渠道，延伸监督触角，筑牢廉政防线，形成议廉、思廉、守廉的浓厚氛围。把文化作为灵魂，靠文化凝聚力量。确定了“尚法、明理、厚德、为民”八字院训，建成了图书室，创办了内部期刊《嵩州法苑》，举办法治思维与法治方法讲座，举办“护航‘5A’比奉献、我为法院添光彩”主题演讲比赛，开展太极拳培训、摄影展、球类比赛等文体活动，砥砺干警品德，凝聚工作合力。以“五型法院”建设为载体，创建学习型、创新型、廉洁型、和谐型、务实型法院，引导审判人员爱岗、敬业、务实、为民，提高了法院形象，提升司法公信力。

    三、搭载体，为文明创建营造浓厚氛围

    开展读书活动，建学习型法院。扩建了图书室，新购置了道德经典、国学典籍、法律文献等书籍1000于本。组织开展读书月活动，倡导干警日看一文、周议一题、月读一书、季开一坛，通过读书活动，开拓干警视野，让干警在读书中陶冶情操，在学习中提升文明素质。

    开展文明评比，弘扬司法文明。发出了“文明交通”、“文明使者”等倡议书，开展文明有礼河南人、“文明科室”、“文明干警”和“文明家庭”评比等活动，组织干警参加文明上网、文明交通等社会实践活动。通过文明活动开展，全院文明举止蔚然成风，文明之花处处开放。

    开展志愿服务，传递社会爱心。成立了由36人组成的“爱心天平”青年志愿者服务队，组织志愿者法官义务献血，元宵节前走上大街清扫街道积雪，在“3.12”植树节来到大坪义务植树，在“全国助残日”，法官深入明德特殊学校开展献爱心、送温暖互动，在“六一”儿童节，法官走进黄庄乡石楼小学，为在校学生赠送爱心书包。开展“三关爱”志愿服务活动，组织青年法官志愿者利用休息日，走进“农村留守妇女、留守儿童、空巢老人”家中，开展社会问卷调查、心理辅导、法律咨询和生活帮扶等活动。开展“清洁家园”、“平安建设”、“文明交通”、等志愿者服务活动，共同参与文明城市建设。

    倡导餐桌文明，彰显节约美德。制定和发放了“勤俭节约、文明餐桌”倡议书，制作文明餐桌宣传标语，教育和引导全体干警从自我做起，小事做起，人人争当“光盘”族。筹建了廉政公务灶，修订了公务接待制度，规范接待用餐制度，严格按规定标准接待，厉行节约，杜绝浪费。

    开展文明帮扶，共建精神文明。提出“同进步、共发展、促和谐”创建理念，专门成立帮建领导小组，制定了 “一帮一” 对口帮建计划，积极开展联建共建活动，分别与大坪乡范庄岭村结成帮扶联系村，与木植街乡寨沟村结成文明共建村，与旧县镇马店村结成道德共建村，每月与帮建村村干部座谈一次、到困难群众家走访一次，与木植街乡党委联合开展“天平杯”寨沟村道德模范评选活动，评选出道德模范8人，文明家庭2户，分别给予表彰。三年来为帮建村捐款捐物达5万余元，与共建村牵手，共创精神文明。

    加强道德建设，深化创建内涵。成立道德讲堂领导组织，实行每月一讲，邀请专家讲座，让道德模范亲述，由干警上台互讲，使每位干警成为道德的传播者、践行者和受益者。建设文化长廊，以图文并茂形式，释义“忠、义、礼、廉、孝、智、信”内涵，使干警置身于道德文化之中。组织道德模范评选，营造浓厚道德氛围，其中刑庭副庭长程长亮被授予首届嵩县“敬业奉献道德模范”及“‘公正嵩县’模范人物”称号。开展“颂中华经典、唱道德歌曲”活动，让干警与经典为友，有圣贤相伴，用歌声震撼心灵，引起共鸣。

四、重投入，为文明创建营造良好环境

修整了审判法庭，重新进行了墙体粉刷、地板保洁。扩建了图书阅览室、文娱活动室、档案资料室。投资30余万元，更换了办公桌椅，投资20余万元安装了电子监控系统、安检设备。重新化设卫生责任区，经常性开展环境卫生检查工作，做到卫生无死角，车辆摆放整齐，无乱涂乱画现象。提升法院自身形象，为文明单位创建提供干净、优雅的良好环境。

    五、同部署，以文明创建带动审判执行

    坚持审判工作与文明创建同频共振，把文明单位创建融入日常审判执行工作之中，作为展示风采、提升内涵的舞台，每个部门都是主战场、都是主阵地，每名干警都是参与者、都是主力军，以创建带审判，以审判促发展，为全县经济社会发展提供坚强有力的司法保障。三年来，共受理各类案件6613件，审（执）结6418件，结案率达97.1%。以人民满意为最高标准，从讲文明话、做文明事、办文明案做起，创新审判工作方式，为社会群众提供优质高效的司法服务。持续推行法律服务官制度，党组成员分别担任县重点工程、规模以上企业法律服务官，每年至少2次集中开展走访企业活动。成立金融审判法庭，出台推出“案件集中办理、简化保全手续”等十项司法服务措施，分别于2013年6月及今年5月份，两次召开了金融企业座谈会，集中研判金融审判工作。以“开学第一堂法制课”活动为载体积极开展送法进校园活动，法官踏上讲台，举办法制讲座、赠送普法口袋书、播放法制微电影，传播法律知识，去年以来，开展送法进校园活动13次，接受法制教育在校师生达5000余人次。完成了诉讼服务中心升级改造，设置了“法律咨询、诉讼引导、案件受理、律师援助”等窗口，实现一站式诉讼服务。以巡回审判为载体，拓展司法便民方式，在人民法庭推行便民小黑板工作机制，公布法官工作动态，方便群众联络法官；深入开展上门立案、巡回开庭、流动办案，三年来共计上门为残疾人、孤寡老人等特困群体立案98次、送执行款57次，巡回办案3700余件次，把法庭搬移到乡村社区，将矛盾化解在群众门口，把法律送到群众身边。全方位推进司法公开，促进文明司法，建成了庭审“三同步、两公开”系统，实现庭审同步录音、录像和记录，建成3套庭审直播系统，2014年网络视频直播庭审任务达270件；全面推行司法网络公开，除依法不公开审理及调解、撤诉案件的法律文书外，所有裁判文书全部在互联网上公布；开通法院手机报、微博和微信，利用新媒体，全方位公开司法过程。

近年来，我院文明单位创建工作有序推进，取得了一些成绩。但与省级文明的标准要求及兄弟单位的创建工作相比，仍然有诸多不足之处，今后，我院将深入总结经验、查找不足、完善提高，通过文明单位创建，建设公正、高效、廉洁、文明、人民群众满意的一流法院，为构筑道德高地，建设5A嵩县做出新的贡献。